ObjectifsL’association Try Me Up vise à faciliter le retour à l’emploi de seniors en recherche d’une activité professionnelle.BénéficiairesL’association s’adresse directement et indirectement à plusieurs cibles :Demandeur.euse.s d’emplois de plus de […]

L’objectif de ce dispositif est d’identifier les métiers en décroissance et de favoriser la mobilité afin d’éviter la mise en place d’ un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

L’objectif de l’organisation est de promouvoir et faciliter le développement des start-up créées par des personnes de moins de 30 ans par l’apport de compétences des 45 +

ObjectifsL’entretien de 2nde partie de carrière a pour objectif d’accompagner au mieux les salarié.e.s sur leur 2ème partie de carrière et d’anticiper les éventuels changements qui pourraient arriver. Il permet […]

L’action vise à offrir des aménagements de fin de carrière aux salarié.e.s « aîné.e.s » à travers deux dispositifs : le temps partiel et le compte épargne temps bonifié

L’objectif principal de l’entretien de seconde partie de carrière est de faire un point d’étape professionnel pour anticiper les années à venir. Il vise à faire le point, au regard […]